Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich

NABÓR WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW

Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

Zapraszamy pracodawców, którzy mają siedzibę lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie Powiatu Strzeleckiego do składania wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Nabór wniosków odbędzie się w dniach: 10.09.2025r. – 12.09.2025r.

Kwota środków rezerwy KFS na rok 2025

dla Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelcach Opolskich wynosi 164 709,00 zł

Podstawą ubiegania się o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest złożenie przez Pracodawcę wniosku w postaci papierowej lub elektronicznej za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl

Wnioski należy składać:

- osobiście tylko i wyłącznie w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelcach Opolskich, ul. Gogolińska 2a, 47-100 Strzelce Opolskie w godzinach od 7.30 do 15.30;

- lub przesłać pod wskazany wyżej adres za pośrednictwem operatora pocztowego lub firmy kurierskiej ( liczy się data wpływu do urzędu);

- lub elektronicznie za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl

Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien posiadać załączniki zgodne z Wykazem załączników do wniosku, podpisane:

- kwalifikowanym podpisem elektronicznym (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy) albo

- podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej ePUAP (podpis musi być złożony na wniosku oraz wszystkich załącznikach przez osobę działającą w imieniu pracodawcy).

Przy wyborze postaci papierowej nie dopuszcza się składania dokumentów w formie skanów!

Pracodawca ubiegający się o środki z rezerwy KFS musi spełnić co najmniej jeden z priorytetów ustalonych przez Radę Rynku Pracy, które zostały przyjęte na 2025r.:

10. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
11. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
12. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
13. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa *

Na podstawie: Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego 2030 (Uchwała Nr 5624/2021 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 4 października 2021 roku) oraz
Strategii Rozwoju Województwa Opolskiego Opolskie 2030 (Uchwała Nr XXXIV/355/2021 Sejmiku Województwa Opolskiego z dnia 4 października 2021 roku), jako obszary/branże wymagające szczególnego wsparcia w postaci różnego typu szkoleń na terenie działania Urzędu uznano:

1. Technologie chemiczne (zrównoważone):
-Technologie polimerów, tworzyw sztucznych i gumy,
-Technologie chemikaliów organicznych,
-Technologie chemii gospodarczej,
-Materiały i konstrukcje hybrydowe, w tym wytworzone na bazie surowców odnawialnych,
-Technologie wytwarzania oparte o surowce i materiały o założonej trwałości;

2. Zrównoważone technologie budownictwa i drewna:      
-Technologie budownictwa niskoenergetycznego,
-Projektowanie uniwersalne, budownictwo bez barier, wzornictwo, elastyczna zmiana -przestrzeni, inteligentne wyposażenie wnętrz,
-Technologie generujące przyjazny mikroklimat w budynkach,
-Technologie materiałów i wyrobów budowlanych,
-Technologie drewna, w tym o przedłużonej trwałości;
3. Technologie przemysłu maszynowego i metalowego:
-Technologie układów napędowych
-Technologie projektowania i wytwarzania maszyn i urządzeń
-Technologie metali i ich łączenia;
4. Technologie przemysłu energetycznego (w tym OZE):
-Technologie wytwarzania energii i paliw,
-Technologie silników o podwyższonej sprawności,
-Technologie wysokich napięć,
-Technologie redukcji „zapotrzebowania" na energię,
-Technologie zagospodarowania energii odpadowej;
5. Technologie rolno-spożywcze:
-Technologie produkcji i przetwórstwa rolno-spożywczego,
-Zintegrowany system monitorowania bezpieczeństwa produkcji żywności (uprawa, hodowla),
-Nowe technologie przetwórstwa i logistyki produktów rolno-spożywczych,
-Rolnictwo, ogrodnictwo i sadownictwo precyzyjne (w tym: nawadnianie i nawożenie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb);
6. Procesy, produkty i usługi ochrony zdrowia i jakość życia:
-Produkty i usługi ochrony zdrowia,
-Technologie świadczenia usług medycznych na odległość (telemedycyna),
-Inteligentny system koordynacji wsparcia senioralnego (aktywność fizyczna, żywienie, integracja społeczna, opieka zdrowotna, rehabilitacja, zdeinstytucjonalizowane usługi społeczne, w tym teleopieka),
-Technologie ochrony środowiska, w tym uzdatniania i odnowy wody,
-Diagnostyka, rehabilitacja i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu, nowe procedury medyczne;
7. Inteligentne systemy zarządzania mobilnością:
-Procesy organizacji masowego systemu transportu przyjaznego środowisku,
-Infrastruktura zielonej komunikacji, public rapid transport (PRT),
-Zintegrowany przestrzennie regionalny produkt turystyczny;
8. Kształcenie oparte na wiedzy o nowych technologiach i innowacjach:       
-Zawody przyszłości,
 -O'polski model upraktycznienia kształcenia,
-Technologie dla inteligentnego rzemiosła,
-Programy kształcenia na uczelniach opolskich.
9. Sektor ICT:
-Zaawansowane systemy samouczące się,
-Technologie oparte na uczeniu maszynowym,
-Systemy oparte na sztucznej inteligencji (AI);
10. Gospodarka obiegu zamkniętego:
-Odzyskiwanie surowców i recykling odpadów,
-Technologie wytwarzania oparte o odpady i produkty uboczne,
-Technologie mało i bezodpadowe.

* Materiał pomocniczy do określenia właściwego kodu PKD przy priorytecie nr 13, dostępny w załącznikach do pobrania Obszary branże kluczowe- specjalizacje inteligentne dla województwa opolskiego z przyporządkowanymi kodami PKD.

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnia się:

• uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu  obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy,
• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok,
• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania z KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
• posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
• w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
• plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
• możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitu posiadanych środków.

Dodatkowe informacje dotyczące naboru:

W ramach środków KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem.

Termin realizacji kształcenia ustawicznego powinien być planowany nie wcześniej niż po 01.10.2025r. (warunkiem rozpoczęcia kształcenia jest podpisanie Umowy o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Strzelcach Opolskich).

(Wszystkie formy kształcenia ustawicznego dofinansowane w ramach złożonego wniosku muszą rozpocząć się i zostać opłacone w roku 2025).

Przed wypełnieniem wniosku prosimy zapoznać się z „Regulaminem przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich” oraz z pozostałą dokumentacją.

Szczegółowych informacji udziela:

Elżbieta Światły – specjalista ds. rozwoju zawodowego, tel. 77 462 18 14